Kreativ
BERATEN
Kreativität trifft Beratung
Kreative Beratungsmethoden entdecken
„Wenn etwas nicht funktioniert, hör auf damit! Tu etwas anderes!“ (Steve de Shazer)
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Probleme sind dadurch gekennzeichnet, dass die Ideen zur Lösungsfindung fehlen. Wie regen Sie Ihre Adressaten in Coaching, Beratung und Supervision an, neue Ideen zu finden?
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Kreative Methoden bieten eine Möglichkeit das gewohnte Denken zu durchbrechen. Kreativitätstools führen in andere Erlebenswelten, so dass sich auf eine unkonventionelle Art und Weise das problemorientierte, zu einem lösungsorientierten Denken verwandeln kann. Sie lernen, wie Sie kreative Methoden in die Einzelberatung und Supervision einbauen. Durch Kreativitätstechniken und anregende Materialien zeige ich Ihnen vielfältige Möglichkeiten um Ihre Beratungen lebendig, facettenreich und effektiv zu gestalten.
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Alle Methoden wende ich in meiner 15-jährigen Praxis als Psychologin und Supervisorin selbst an.
Zielgruppen
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Für Menschen, die in Coaching, Beratung, Supervision und Therapie tätig sind
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Für Supervisoren und Coaches
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Für Ausbildungsgruppen in Coaching, Beratung und Supervision
Was lernen Sie?
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Neuropsychologische Grundlagen des kreativen Denkens
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Wie Sie eine kreatives Umfeld schaffen
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Materialien, die kreatives Denken und Handeln unterstützen
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Kreativitätstechniken für die Einzel- und Mehr-Personen-Beratung
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Kreativitätstechniken für die Fallberatung und Supervision
"Phantasie ist wichtiger als Wissen,
denn Wissen ist begrenzt."
Albert Einstein
Was gehört zum Angebot:
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Ein Vorgespräch um den Umfang und die Schwerpunkte der Fortbildung festzulegen
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Planung einer individuellen Fortbildung für Sie
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Teilnehmerunterlagen
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Die Fortbildung umfasst in der Regel 6 Zeitstunden, exklusive Pausen
Wie kommen wir zusammen?
​Sie entscheiden sich als (Ausbildungs-)gruppe, als Team oder Fachbereich zu dieser Fortbildung und kontaktieren mich. Wir führen ein Vorgespräch, indem wir die Schwerpunkte und Rahmenbedingungen Ihres Fachtages festlegen. Ich komme in Ihre Wunsch Location. Der Tag besteht aus 6 Stunden Fortbildung, gefüllt mit fachlichen Impulsen, Anwendungsbeispielen und Übungen in der Kleingruppe. Die Gruppengröße liegt bei 5-20 Teilnehmern.