Soziales Miteinander fördern!
Kennen Sie das auch, eine Kolleg*in kommt vorbei und gibt Ihnen ungefragt Rat-Schläge und hinterher ist die Teamstimmung im Keller? Das muss nicht sein!
Diese 4 Regeln helfen Teams eine gute Feedbackkultur zu etablieren.
Ich habe sie bei Jens Corssen kennengelernt, bei dem ich kürzlich meine Ausbildung zum VUCA Experten absolviert habe. Er nennt diese Regeln "Liebe aus Verhaltens-therapeutischer Sicht".
Die Sätze über einen Zeitraum von ca. 6 Wochen täglich ins Bewusstsein gerufen, verändern unsere Aufmerksamkeit. Sie etablieren mehr Achtsamkeit für unser unbewusstes Kommunikationsverhalten. Durch wiederholte Beachtung dieser Regeln kann sich eine günstigere Team :- kommunikations-Kultur etablieren.
Drucken Sie es aus und nehmen Sie es in die nächste Teamsitzung mit. Geben Sie uns gerne ein Feedback dazu :-
Ihr Ralf Enchelmaier vom Institut für Teamkultur
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